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    以“三心”集聚人才

    2022年07月27日 來源:四川黨建網

    國以才立,政以才治,業以才興。組織部門作為黨管干部的重要職能部門,要聚焦干部人才育、選、管三個環節,以“三心”淬煉“忠誠之魂”、凝聚“干事之力”、砥礪“奮進之志”,激活干部人才隊伍建設的“一池春水”,為黨和國家各項事業發展提供堅強的人才支撐。

    精心培育,淬煉“忠誠之魂”。心中有信仰,腳下有力量。組織部門要抓住政治引領這一核心要素,在教育引導干部人才講政治、講忠誠、講擔當上下足功夫,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部人才隊伍建設的首要任務、第一課題。堅持及時跟進學、全面系統學、聯系實際學,常態化補鈣健體,著力營造心齊、氣順、勁足的干事環境,以忠誠之魂推動干部積極主動履行擔當之責。同時,要結合干部考察、專題調研、工作督查、選人用人專項檢查等跟蹤督辦,時??家豢几刹咳瞬诺摹爸艺\度”,確保干部人才的忠誠是全心全意的忠誠,是言行一致的忠誠,是始終如一的忠誠,是無怨無悔的忠誠。

    用心選拔,凝聚“干事之力”。當今世界,誰能匯聚更多的人才誰就能擁有主動權。組織部門要落實好新時代好干部標準,堅持以事為先、依事擇人、人事相宜,做到事業發展需要和干部成長需要有機統一。要面向大戰大考選用戰斗員,對干部在重大政治任務中、在火熱社會實踐中的表現全面考察考核,優先使用勇于沖鋒陷陣、經受住考驗、有重要貢獻的干部;著眼事業發展選用實干家,緊扣中心任務,積極選用沉心靜氣抓發展、履職盡責在狀態、實績突出能服眾的干部;動態掌握培養年輕干部,形成優秀干部資源庫,及時把想干事有激情、肯干事有后勁的干部用起來,不斷壯大干部人才隊伍,切實凝聚起干事創業的合力。

    暖心關懷,砥礪“奮進之志”。加強干部人才隊伍建設,既要“嚴管”,更要“厚愛”。組織部門要暖心關懷人才,做到從嚴從實管理有力度、關心到位有溫度,激發干部擔當作為的內生動力。要針對性培養提能力,圍繞干事創業主題舉辦專題培訓班,加強干部基層治理的能力;差異化設置地方考核指標,分類別開展目標考核和業績考核,將平時考核結果與干部選拔任用、職級晉升、評優選先相結合,推動干部把擔當作為體現在本職崗位上;定期召開交流會議,匯報情況、觀摩現場、進行點評,在曬成績、看變化的比拼中鍛造想干事、能干事、干實事的精兵強將,不斷砥礪干部人才“奮進之志”。(南部縣委組織部 胡毅)

    編輯:易貝羽

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